Исковое на алименты если мама в декретном отпуске

исковое на алименты если мама в декретном отпуске

Родитель, не проживающий с семьей, обязан поддерживать несовершеннолетних детей материально. Право на алименты в декретном отпуске получает и супруга. Такая возможность обеспечена ей законодательством РФ, которым определено, что супруги обязаны поддерживать друг друга материально в период нуждаемости. Вынужденная утрата работоспособности на период декрета – веское основание для назначения соответствующей выплаты.

Акция!!! Консультация юриста 1000 рублей БЕСПЛАТНО до 29 сентября

+7 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

+7 (812) 913-23-39 Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 550-72-89 Горячая линия для регионов РФ

Задать вопрос

Внимание! Вытребовать алименты женщина может после развода, а также попросить их в браке. Второй случай актуальный для ситуации, когда пара еще не оформила развод, но муж не участвует в жизни семьи, не оказывает ей материальной поддержки.

Законодательное обоснование

Защита детства и материнства – одна из приоритетных направлений деятельности в любом государстве. Именно поэтому, будущей маме выделяется пред декретный отпуск, время на восстановление и трехлетний срок по уходу за ребенком. Правительством утверждается различные материальные виды поддержки в виде пособий и доплат.

Ст. 256 ТК гарантирует работающей претендентке отпуск по уходу с сохранением должности.

Ежемесячная материальная поддержка выделяется претенденткам на основании закона федерального значения № 81, ст. 15, где сказано, что на период декретного отпуска мать может получать пособие ежемесячного характера по уходу за чадом до 3 лет. Нельзя не отметить и разовые выплаты, в том числе региональные, которые полагаются родителям после рождения отпрыска.

Но стоит отметить, что все вышеперечисленные виды материальных послаблений предназначены для содержания самого ребенка. При этом мама младенца, которая обеспечивает чаду постоянный уход, развитие и воспитание, лишена возможности зарабатывать средства на себя. Весь период декретного отпуска ей приходится ограничивать себя в материальном плане, если должной поддержки не оказывает муж семейства.

На заметку! Если добровольно супруг отказывает поддерживать свою жену в материальном плане в период ее временной нетрудоспособности, то алименты жене в период ее нахождения в декретном отпуске обяжет платить суд.

Наличие совместного ребенка и уход за ним – веское основание для назначения временной материальной поддержки. Но закон предусматривает также необходимость обеспечения второй половины, независимо от разногласий, споров и иных жизненных перипетий. Так что если женщина утрачивает работоспособность (инвалидность, болезнь, декретный отпуск), то она получает право на взыскание финансовой поддержки от второго участника брачных отношений.

Когда нужно платить жене поддержку?

Алименты на мать в декретном отпуске платятся отцом независимо от того существует ли еще брак или отношения уже расторгнуты. Итак, ст. 82 СК предусматривает условия предоставления и сроки алиментного содержания от супруга:

  • беременность (весь срок вынашивания общего чада);
  • декретный период непосредственного ухода за малышом, длится до момента достижения чаду 3 лет;
  • весь период ухода за ребенком-инвалидом (2, 3 группа) до момента достижения им совершеннолетия;
  • пожизненное содержание ребенка с первой группой инвалидности предусматривает бессрочное назначение алиментов;
  • инвалидность претендентки на пожизненных основаниях или без возможности восстановления (назначается на период подтверждения основания).

Претендовать на помощь беременная женщина может лишь при условии, что с алиментоплательщиком она связана официальными узами брака. При этом средства на содержание ребенка будут взыскиваться с отца, независимо от того рожден отпрыск в официальном браке или вне семьи.

Ст. 90 говорит алиментщикам о необходимости выплачивать пособие женщине, независимо от факта получения ею декретных выплат. Алименты платятся бывшему супругу также в случае отсутствия общих малолетних детей. Если у второй половинки есть нетрудоспособность, наступившая в период совместной жизни или в течение года после расторжения отношений, то появляется право на поддержку от бывшего мужа (жены).

На заметку! Утрата работоспособности в период совместной брачной жизни и в год жизни после его расторжения – условие для назначения алиментов. Возникает оно лишь при наличии дополнительных условий, одно из которых — длительный период жизни в браке. Вступление в новые официальные отношения – условия прекращения поддержки бывшим благоверным.

Размер помощи

Если с основаниями и сроками назначения выплаты все предельно понятно (алименты платятся в период нетрудоспособности), то нельзя не затронуть размер материальной помощи. Все будет зависеть от того есть ли между претендентами добровольная договоренность или лицо платит по постановлению суда.

Если у бывшего (нынешнего) мужа нет возможности для материальной поддержки второй половинки, то платить он ничего не будет. При этом детям до 18 лет помощь назначается независимо от социального, материального положения папы.

Вариант первый. Супруги смогли договориться, тогда им нужно закрепить условия в нотариальном соглашении. Такой документ обладает силой исполнительного листа и обязателен для выполнения. В документе можно предусмотреть частоту и форму выплаты на период декрета супруги, определить размер алиментов жене.

Вариант второй. Женщине в декретном отпуске не удалось достигнуть соглашения с благоверным, тогда нужно обращаться в суд. В исковом заявлении нужно указать требования и снования для материальной поддержки. При рассмотрении дела суд учитывает ряд обстоятельств, среди которых:

  • материальное положение каждой стороны;
  • семейный статус бывших супругов;
  • наличие иждивенцев на содержании участников;
  • факторы нуждаемости.

На заметку! Если детям в большинстве случаев помощь выплачивается в форме процента от родительского дохода, то алиментное содержание в отношении бывшей супруги назначается в твердом эквиваленте. Истцу полагается фиксированная сумма, с учетом уже имеющихся у него доходов.

Что нужно для оформления?

Итак, предусмотрено два пути начисления помощи супруге – алиментное соглашение, заключенное при рождении ребенка и подписанное сторонами в присутствии нотариуса. Второй вариант – иск в суд. Теперь по документам, рассмотрим, какие бумаги потребуются.

Кроме стандартного пакета бумаг (паспорт, заявления) понадобятся документы, которыми можно подтвердить основания:

  1. При беременности:
  • о составе семьи справка;
  • гинекологическое подтверждение беременности;
  • выписка с ЦЗ о подтверждении отсутствия работы и пособия у претендентки.
  1. При уходе:
  • приказ о назначении декретного отпуска работодателем;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая размер ежемесячных начислений на кроху.

Читательские вопросы

  • Вопрос первый: Какую сумму можно получить от бывшего супруга?Ответ: В теории сумма общих алиментных выплат, с учетом расходов на содержание всех детей, не может превышать 50%. То есть если муж платит деньги общему ребенку и у него есть еще один ребенок (получатель алиментов), то бывшая жена может получить максимум 16% от среднего дохода. Но сразу устанавливается фиксированная сумма, берется процент от актуального на момент судебного процесса заработка. На практике суммы назначаются разные: нескольких сотен — десятки тысяч рублей.
  • Вопрос второй: Бывший муж мне платит алименты 300 рублей. Справедливо ли это, суд назначил сумму исходя из того что у меня есть прибыль в виде дохода от аренды. Ответ: Суд назначает сумму исходя из материального положения и размера прибыли обеих сторон. Если у вас есть постоянная прибыль, то нет нуждаемости в помощи супруга.
  • Вопрос третий: Если благоверный не платит алименты (на содержание жены) по соглашению, как реагировать? Ответ: Нужно обращаться к судебным приставам. Нотариальное соглашение приравнивается по юридической силе к судебному решению и есть основанием для принудительного взыскания выплат.

Остались вопросы? Акция!!! Консультация юриста 1000 руб. БЕСПЛАТНО до 29 сентября

  • +7 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.
  • +7 (812) 913-23-39 Санкт-Петербург и Лен. обл.
  • 8 (800) 550-72-89 Горячая линия для регионов РФ

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *